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Mercado de Capacitación Corporativa por Método de Entrega de Capacitación (Capacitación Presencial, En Línea o E-Learning, Aprendizaje Combinado, Capacitación Virtual Dirigida por Instructor [VILT], Aprendizaje a Demanda y a Ritmo Propio, Aprendizaje Móvil, Simulaciones y Gamificación, Capacitación Basada en Video); Por Tema de Capacitación (Liderazgo y Gestión, Técnico e IT, Habilidades Blandas y Comunicación, Cumplimiento y Normativa, Ventas y Marketing, Servicio y Soporte al Cliente, Diversidad e Inclusión, Ciberseguridad, Salud y Seguridad, Gestión de Proyectos, Capacitación en Idiomas y Cultura); Por Tamaño de Empresa (Pequeñas y Medianas Empresas [PYMES], Grandes Empresas); Por Proveedor de Capacitación (Departamentos de Capacitación Internos, Proveedores de Capacitación Externos, Universidades e Instituciones Educativas, Plataformas de Aprendizaje en Línea); Por Personalización (Programas de Capacitación Estándar, Capacitación Personalizada y a Medida); Por Vertical de Industria (IT y Tecnología, Salud, Finanzas y Banca, Manufactura, Retail, Hospitalidad y Turismo, Educación, Gobierno y Sector Público) – Crecimiento, Participación, Oportunidades y Análisis Competitivo, 2024 – 2032

Report ID: 188988 | Report Format : Excel, PDF

Visión General del Mercado:

El tamaño del Mercado Global de Capacitación Corporativa fue valorado en USD 236.87 mil millones en 2018 a USD 371.27 mil millones en 2024 y se anticipa que alcanzará USD 682.93 mil millones para 2032, con un CAGR de 7.37% durante el período de pronóstico.

ATRIBUTO DEL INFORME DETALLES
Período Histórico 2020-2023
Año Base 2024
Período de Pronóstico 2025-2032
Tamaño del Mercado de Capacitación Corporativa 2024 USD 371.27 Mil Millones
Mercado de Capacitación Corporativa, CAGR 7.37%
Tamaño del Mercado de Capacitación Corporativa 2032 USD 682.93 Mil Millones

 

El crecimiento del mercado está impulsado por la rápida transformación digital, el aumento de las brechas de habilidades y la fuerte demanda de aprendizaje continuo en las funciones corporativas. Las organizaciones utilizan modelos de aprendizaje asistidos por IA y personalizados para mejorar la eficiencia de los programas y rastrear las ganancias de rendimiento. Las fuerzas laborales remotas e híbridas empujan a las empresas a adoptar sistemas de aprendizaje virtual flexibles que mantengan la productividad. Los sectores con alta carga de cumplimiento amplían los módulos de capacitación para satisfacer las necesidades regulatorias en evolución. Las empresas fortalecen los programas de liderazgo y habilidades blandas para apoyar la movilidad interna y la planificación de sucesión en equipos globales.

América del Norte lidera debido a ecosistemas de aprendizaje maduros, alta adopción digital y fuertes presupuestos de capacitación empresarial. Europa sigue con una demanda constante de industrias que priorizan la capacitación estructurada en cumplimiento y la modernización de la fuerza laboral. Asia Pacífico emerge como la región de más rápido crecimiento, impulsada por la expansión de los sectores de servicios, el aumento de las necesidades de talento digital y las inversiones corporativas a largo plazo en India, China y el Sudeste Asiático. América Latina y el Medio Oriente muestran un creciente impulso a medida que los empleadores amplían los formatos de capacitación digital y adoptan herramientas de aprendizaje modernas para mejorar las capacidades de la fuerza laboral.

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Perspectivas del Mercado:

  • El Mercado Global de Capacitación Corporativa aumentó de USD 236.87 mil millones en 2018 a USD 371.27 mil millones en 2024 y se proyecta que alcanzará USD 682.93 mil millones para 2032, creciendo a un CAGR de 7.37%, impulsado por la adopción del aprendizaje digital y la construcción de capacidades a nivel empresarial.
  • América del Norte (44.87%), Europa (25.28%) y Asia Pacífico (20.94%) poseen las mayores participaciones debido a fuertes presupuestos de capacitación, demanda impulsada por el cumplimiento y rápida transformación digital en las principales industrias.
  • Asia Pacífico, con un 20.94%, se destaca como la región de más rápido crecimiento, respaldada por la expansión de los sectores de servicios, programas de capacitación dirigidos por el gobierno y el aumento de la inversión empresarial en ecosistemas de aprendizaje digital.
  • Las grandes empresas forman el segmento dominante con aproximadamente un 70% de participación, respaldado por sistemas de capacitación maduros, un enfoque continuo en el desarrollo de liderazgo y mayores inversiones en aprendizaje digital.
  • Las PYMES representan un estimado del 30% de participación, impulsadas por una creciente dependencia de plataformas de aprendizaje electrónico rentables y la necesidad de cerrar brechas de habilidades técnicas y gerenciales.

Corporate Training MarketImpulsores del Mercado:

Creciente Necesidad de Desarrollo de Habilidades Digitales y de Liderazgo

El mercado global de capacitación corporativa crece debido a la creciente presión sobre las empresas para mejorar las capacidades digitales y de liderazgo. Muchas organizaciones enfrentan cambios rápidos impulsados por la automatización y la IA. Los líderes demandan programas que fortalezcan las habilidades de toma de decisiones en entornos empresariales complejos. Los empleados buscan rutas de aprendizaje estructuradas que apoyen roles en rápida evolución. Ayuda a las empresas a reducir las brechas de rendimiento en las operaciones diarias. Las herramientas digitales amplían el alcance del programa en equipos distribuidos. Los cambios fuertes en la fuerza laboral impulsan la demanda a largo plazo de aprendizaje continuo. Las empresas dependen de módulos específicos para apoyar las líneas internas de talento.

  • Por ejemplo, LinkedIn Learning informó en 2023 que el tiempo dedicado a cursos de liderazgo y gestión aumentó más del 25% año tras año, reflejando una fuerte demanda empresarial de desarrollo de liderazgo estructurado.

Expansión De Modelos De Trabajo Híbrido Y Aprendizaje Remoto

Los modelos de trabajo híbrido remodelan el comportamiento de aprendizaje en las principales industrias. Muchas empresas adoptan plataformas virtuales para apoyar flujos de capacitación flexibles. Las configuraciones remotas exigen contenido que se adapte a horarios variados y equipos globales. Esto impulsa a las empresas a priorizar sistemas de aprendizaje escalables. El coaching virtual gana mayor aceptación para roles multifuncionales. Las organizaciones rediseñan programas para cumplir con los objetivos de productividad remota. Las plataformas digitales ayudan a las empresas a rastrear el progreso de habilidades con mayor precisión. La demanda de programas aumenta debido a las cambiantes expectativas laborales.

  • Por ejemplo, Microsoft confirmó que Microsoft Teams alcanzó 320 millones de usuarios activos mensuales en 2024, impulsando la adopción generalizada de herramientas integradas de capacitación remota y colaboración empresarial.

Crecientes Requisitos De Capacitación En Cumplimiento Y Regulación

Las reglas de cumplimiento crean una demanda sostenida de capacitación en sectores regulados. Muchas industrias enfrentan una supervisión más estricta que afecta las funciones de la fuerza laboral. Las empresas invierten en módulos estructurados para reducir riesgos operativos. Las bibliotecas de contenido se expanden para adaptarse a los cambios frecuentes de reglas. Apoya a los empleados que gestionan procesos sensibles a diario. Las empresas implementan controles impulsados por sistemas para mejorar la precisión de la capacitación. Los equipos de cumplimiento utilizan herramientas de datos para verificar la participación. Los equipos de capacitación refinan planes para cumplir con los plazos regulatorios.

Mayor Enfoque En La Retención De La Fuerza Laboral Y La Movilidad Interna

Los objetivos de retención impulsan una inversión más profunda en el aprendizaje estructurado. Las empresas utilizan la capacitación para apoyar el crecimiento profesional en planes a largo plazo. Muchos empleados buscan caminos que mejoren la estabilidad laboral. Ayuda a las organizaciones a reducir la presión de contratación en mercados laborales ajustados. Los líderes de talento expanden los programas de coaching para gerentes emergentes. El desarrollo de habilidades apoya una mayor movilidad entre departamentos. Los equipos de capacitación diseñan rutas personalizadas que se ajustan a los objetivos de los empleados. El compromiso aumenta cuando los equipos tienen acceso a opciones de aprendizaje relevantes.

Tamaño del Mercado de Capacitación CorporativaTendencias del Mercado:

Adopción De Sistemas De Aprendizaje Personalizado Impulsados Por IA

Las herramientas de IA moldean nuevos patrones en el mercado global de capacitación corporativa. Muchas empresas utilizan motores adaptativos para personalizar rutas de aprendizaje. Los sistemas ajustan el contenido según el comportamiento del rol y las brechas de rendimiento. Mejora la eficiencia del programa para equipos globales. Los conocimientos impulsados por IA apoyan una toma de decisiones más rápida en el diseño de la capacitación. El análisis predictivo guía a los líderes hacia las brechas de habilidades. Los bucles de retroalimentación automatizados mejoran el compromiso del aprendiz. Los ciclos de capacitación se acortan debido a una mejor alineación del contenido.

  • Por ejemplo, el Skills Graph basado en IA de Cornerstone analiza más de 250 millones de relaciones habilidad-rol, lo que permite recomendaciones de aprendizaje altamente personalizadas para los usuarios empresariales, según los datos de producto publicados por Cornerstone.

Cambio Hacia Microaprendizaje Y Entrega De Contenido En Formato Corto

El microaprendizaje gana terreno debido a la corta capacidad de atención en roles de ritmo acelerado. Muchas empresas dividen los módulos en unidades compactas para un consumo más rápido. Los empleados utilizan sesiones cortas para mantener un progreso constante. Apoya el aprendizaje durante ciclos de trabajo ocupados. Los módulos pequeños mejoran la retención en tareas operativas. Los equipos usan el microaprendizaje para reforzar conceptos complejos. Las plataformas móviles mejoran el acceso para el personal distribuido. Las empresas prefieren formatos que reducen la interrupción.

  • Por ejemplo, el principio subyacente del microaprendizaje es ampliamente reconocido en el sector de la educación corporativa, con un informe que menciona que casi un 60% de crecimiento anual en el aprendizaje de habilidades relacionadas con IA en Udemy Business ocurrió, destacando la rápida adopción de nuevas y específicas capacitaciones en habilidades.

Integración Creciente De Aprendizaje Inmersivo Usando Herramientas De AR Y VR

Las herramientas inmersivas moldean nuevas experiencias de capacitación en diversas industrias. AR y VR apoyan el trabajo de simulación de alto riesgo. Las empresas adoptan estas herramientas para mejorar la seguridad y la precisión. Ayuda a los equipos a practicar tareas sin exposición al mundo real. Los módulos inmersivos aumentan el compromiso en roles técnicos. Los líderes de capacitación utilizan datos de simulación para refinar el contenido. Los desarrolladores crean escenarios avanzados para flujos de trabajo complejos. La adopción crece en ingeniería, salud y trabajos de campo.

Uso Creciente De Tableros De Datos Y Plataformas De Análisis De Aprendizaje

Los tableros de aprendizaje ganan importancia para verificar el rendimiento de la capacitación. Muchas empresas buscan una visibilidad más profunda del progreso de los usuarios. Las herramientas de análisis rastrean el desarrollo de habilidades en los equipos. Apoya a los líderes que necesitan planificación basada en evidencia. Los tableros destacan rápidamente las brechas de capacitación. La integración con sistemas de RRHH mejora la precisión de la planificación de la fuerza laboral. Las ideas basadas en datos guían los presupuestos anuales de capacitación. Las organizaciones dependen de informes estructurados para refinar los planes de aprendizaje.

Participación De Mercado De Capacitación CorporativaAnálisis De Desafíos Del Mercado:

Altos Costos De Desarrollo De Contenidos Y Capacidad Organizacional Limitada

Los costos de desarrollo de contenidos restringen la adopción en muchas empresas. El Mercado Global de Capacitación Corporativa enfrenta presión por las complejas necesidades de personalización. Muchas organizaciones luchan por crear cursos que se ajusten a roles en evolución. Esto crea retrasos en los ciclos de implementación de capacitación. Los equipos a menudo carecen de tiempo para actualizar módulos obsoletos. Las empresas más pequeñas enfrentan presión presupuestaria durante implementaciones a gran escala. Los rápidos cambios tecnológicos aumentan la frecuencia de actualización de contenidos. La subcontratación eleva el costo total del proyecto para muchas industrias.

Persistencia De Brechas De Habilidades Y Adopción Digital Desigual A Través De Regiones

Las brechas de habilidades se amplían debido a la rápida adopción de tecnología en los sectores. Muchas empresas luchan por alinear la capacitación con la preparación de la fuerza laboral. Esto reduce el impacto de la capacitación en roles críticos. La adopción digital desigual ralentiza la efectividad de los programas en mercados emergentes. La infraestructura limitada debilita el acceso a plataformas avanzadas. Las diferencias culturales también influyen en las elecciones de entrega de capacitación. Las empresas enfrentan desafíos para estandarizar el contenido en diferentes regiones. La demanda aumenta por herramientas que equilibran las necesidades globales y locales.

Oportunidades De Mercado:

Expansión De Plataformas De Capacitación Impulsadas Por IA En Empresas Globales

Las plataformas impulsadas por IA crean perspectivas de crecimiento para el Mercado Global de Capacitación Corporativa. Muchas empresas buscan programas escalables que apoyen a grandes equipos. Mejora la profundidad de los análisis y la eficiencia del programa. Este cambio ayuda a los líderes a diseñar planes de aprendizaje dirigidos. La adopción se expande en empresas de servicios, tecnología y finanzas. Las herramientas de IA simplifican los ciclos de evaluación. La personalización mejora la experiencia del usuario en las fuerzas laborales globales. Los proveedores de capacitación amplían su alcance de mercado.

Emergencia de Vías de Mejora de Habilidades Especializadas en Roles de Alta Demanda

Los roles de alta demanda crean nuevas oportunidades de mejora de habilidades. Muchas industrias buscan vías especializadas para trabajos digitales, técnicos y de liderazgo. Esto impulsa la demanda de módulos enfocados en dominios específicos. Las empresas utilizan estos programas para fortalecer sus canales de contratación interna. Los clústeres industriales impulsan la expansión de la capacitación en centros regionales. La mejora estructurada de habilidades apoya la resiliencia empresarial a largo plazo. Los proveedores diseñan contenido especializado para roles técnicos profundos. La demanda aumenta debido a los rápidos cambios en las expectativas de habilidades.

Segmentación del Mercado de Capacitación CorporativaAnálisis de Segmentación del Mercado:

Métodos de Entrega de Capacitación

El Mercado Global de Capacitación Corporativa se expande a través de diversos formatos de entrega que apoyan diferentes necesidades de aprendizaje. La capacitación presencial sigue siendo relevante para habilidades que requieren interacción en vivo y práctica directa. La capacitación en línea o e-learning gana fuerte tracción debido al acceso flexible y menores costos operativos. El aprendizaje combinado ofrece alta participación al combinar modelos digitales y dirigidos por instructores. La Capacitación Virtual Dirigida por Instructores apoya a equipos distribuidos que necesitan sesiones estructuradas. El aprendizaje a demanda y el aprendizaje móvil crecen debido a las necesidades de acceso en tiempo real. Las simulaciones y la gamificación fortalecen la capacitación técnica y de seguridad. La capacitación basada en video ayuda a las empresas a escalar contenido en grandes equipos con calidad consistente.

Temas y Asignaturas de Capacitación

Los programas de capacitación en liderazgo, habilidades técnicas y habilidades blandas impulsan la construcción estructurada de capacidades para empresas globales. La capacitación en liderazgo y gestión ayuda a las organizaciones a preparar futuros gerentes. Los módulos técnicos y de TI abordan cambios digitales continuos. Los programas de habilidades blandas apoyan la mejora de la comunicación en los equipos. La capacitación en cumplimiento y regulaciones mantiene los estándares operativos en sectores monitoreados. El contenido de ventas, marketing y servicio al cliente mejora el rendimiento de primera línea. La capacitación en diversidad, ciberseguridad, salud y seguridad, gestión de proyectos y lenguajes apoya objetivos culturales y técnicos más amplios en las industrias.

  • Por ejemplo, en 2025, la inscripción en cursos de ciberseguridad aumentó en varias regiones en Coursera, incluyendo un incremento del 106% en América Latina, 20% en Europa y 14% en Asia Pacífico. Mientras tanto, las inscripciones en Certificados Profesionales vieron un crecimiento del 37% en América del Norte. Estas tendencias fueron impulsadas por el creciente enfoque empresarial en habilidades de protección digital y la demanda general de credenciales relevantes para el trabajo.

Tamaño de la Empresa, Proveedores de Capacitación, Personalización y Vertical de la Industria

Las PYMEs se centran en soluciones rentables, mientras que las grandes empresas adoptan plataformas avanzadas para escalar. Los departamentos internos de capacitación manejan flujos de trabajo estructurados, mientras que los proveedores externos y universidades ofrecen programas especializados. Las plataformas en línea apoyan la expansión flexible en los mercados. Los programas predefinidos satisfacen necesidades generales, y la capacitación personalizada se alinea con tareas específicas de roles. La demanda de la industria varía en los dominios de TI, salud, finanzas, manufactura, retail, hospitalidad, educación y sector público.

Segmentación:

Métodos de Entrega de Capacitación

  • Capacitación Presencial
  • Capacitación en Línea o E-Learning
  • Aprendizaje Combinado
  • Capacitación Virtual Dirigida por Instructor (VILT)
  • Aprendizaje Bajo Demanda y a Ritmo Propio
  • Aprendizaje Móvil
  • Simulaciones y Gamificación
  • Capacitación Basada en Video

Temas y Asuntos de Capacitación

  • Capacitación en Liderazgo y Gestión
  • Capacitación Técnica y de TI
  • Capacitación en Habilidades Blandas y Comunicación
  • Capacitación en Cumplimiento y Normativa
  • Capacitación en Ventas y Marketing
  • Capacitación en Servicio y Soporte al Cliente
  • Capacitación en Diversidad e Inclusión
  • Capacitación en Ciberseguridad
  • Capacitación en Salud y Seguridad
  • Capacitación en Gestión de Proyectos
  • Capacitación en Idiomas y Cultura

Tamaño de la Empresa

  • Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs)
  • Grandes Empresas

Proveedores de Capacitación

  • Departamentos Internos de Capacitación
  • Proveedores Externos de Capacitación
  • Universidades e Instituciones Educativas
  • Plataformas de Aprendizaje en Línea

Personalización y Capacitación a Medida

  • Programas de Capacitación Estándar
  • Capacitación Personalizada y a Medida

Sector Industrial

  • TI y Tecnología
  • Salud
  • Finanzas y Banca
  • Manufactura
  • Venta al Por Menor
  • Hospitalidad y Turismo
  • Educación
  • Gobierno y Sector Público

Región

  • América del Norte
    • EE. UU.
    • Canadá
    • México
  • Europa
    • Alemania
    • Francia
    • Reino Unido
    • Italia
    • España
    • Resto de Europa
  • Asia Pacífico
    • China
    • Japón
    • India
    • Corea del Sur
    • Sudeste Asiático
    • Resto de Asia Pacífico
  • América Latina
    • Brasil
    • Argentina
    • Resto de América Latina
  • Medio Oriente y África
    • Países del CCG
    • Sudáfrica
    • Resto de Medio Oriente y África

Análisis Regional:

América del Norte

Visión General del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte

El tamaño del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte se valoró en USD 107.36 mil millones en 2018, alcanzando USD 166.59 mil millones en 2024 y se anticipa que llegará a USD 307.25 mil millones para 2032, con un CAGR de 7.4% durante el período de pronóstico. América del Norte posee 44.87% de participación del Mercado Global de Capacitación Corporativa. La fuerte adopción digital eleva la demanda de sistemas de aprendizaje avanzados en todos los sectores. Se beneficia de entornos empresariales maduros que priorizan la mejora continua de habilidades. Las empresas expanden formatos combinados y virtuales para apoyar a equipos remotos. Los marcos regulatorios fortalecen la necesidad de programas de cumplimiento estructurados. Las empresas invierten en módulos de liderazgo, técnicos y multidominio. Presupuestos robustos ayudan a los proveedores a escalar tecnologías de aprendizaje premium. La región mantiene el liderazgo a través de fuertes culturas de aprendizaje corporativo.

Europa

Visión General del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa

El tamaño del mercado de capacitación corporativa en Europa se valoró en USD 62.33 mil millones en 2018 a USD 93.89 mil millones en 2024 y se anticipa que alcanzará USD 161.78 mil millones para 2032, con un CAGR del 6.5% durante el período de pronóstico. Europa representa el 25.28% de la participación del mercado global de capacitación corporativa. La región se beneficia de un fuerte enfoque en el cumplimiento, la certificación de la fuerza laboral y la estandarización de procesos. Registra una demanda sostenida de capacitación en roles de manufactura, automotriz y servicio público. La transformación digital fortalece la adopción de sistemas de aprendizaje híbridos. Las empresas priorizan el contenido multilingüe para operaciones transfronterizas. Los objetivos ESG elevan la demanda de capacitación en diversidad y liderazgo. Las grandes empresas mantienen ecosistemas de aprendizaje estructurados. Europa crece de manera constante debido a los requisitos de una fuerza laboral calificada y la alineación regulatoria.

Asia Pacífico

Visión general del mercado de capacitación corporativa en Asia Pacífico

El tamaño del mercado de capacitación corporativa en Asia Pacífico se valoró en USD 45.77 mil millones en 2018 a USD 77.73 mil millones en 2024 y se anticipa que alcanzará USD 161.86 mil millones para 2032, con un CAGR del 9.0% durante el período de pronóstico. Asia Pacífico posee el 20.94% de la participación del mercado global de capacitación corporativa. El rápido crecimiento industrial fortalece la demanda de programas de aprendizaje escalables. Se beneficia del aumento del empleo digital en TI, finanzas y servicios. Las empresas adoptan plataformas de aprendizaje electrónico a gran escala para capacitar a fuerzas laborales diversas. Las empresas multinacionales expanden las inversiones en capacitación debido a la expansión del mercado. Los gobiernos impulsan iniciativas nacionales de capacitación para apoyar los empleos futuros. Aumenta la demanda de módulos de liderazgo, cumplimiento y técnicos avanzados. Asia Pacífico lidera el crecimiento debido a la actividad económica dinámica y la expansión de la fuerza laboral.

América Latina

Visión general del mercado de capacitación corporativa en América Latina

El tamaño del mercado de capacitación corporativa en América Latina se valoró en USD 11.45 mil millones en 2018 a USD 17.73 mil millones en 2024 y se anticipa que alcanzará USD 28.95 mil millones para 2032, con un CAGR del 5.8% durante el período de pronóstico. América Latina representa el 4.77% de la participación del mercado global de capacitación corporativa. La modernización corporativa impulsa la demanda de sistemas de aprendizaje estructurados. Registra necesidades crecientes en banca, retail y telecomunicaciones. El aprendizaje digital apoya a equipos distribuidos en amplias regiones geográficas. La escasez de habilidades empuja a las empresas hacia programas de habilidades técnicas y blandas. El contenido en idioma local fortalece la adopción y el compromiso. Los programas gubernamentales promueven la mejora de habilidades en sectores emergentes. La penetración digital constante apoya la expansión del mercado.

Medio Oriente

Visión general del mercado de capacitación corporativa en Medio Oriente

El tamaño del mercado de capacitación corporativa en Medio Oriente se valoró en USD 6.42 mil millones en 2018 a USD 9.18 mil millones en 2024 y se anticipa que alcanzará USD 14.15 mil millones para 2032, con un CAGR del 5.0% durante el período de pronóstico. Medio Oriente posee el 2.47% de la participación del mercado global de capacitación corporativa. Los objetivos de transformación de la fuerza laboral fortalecen la adopción de capacitación en todos los sectores. Registra una fuerte actividad en energía, construcción y banca. Los modelos de aprendizaje digital se expanden debido a los programas de modernización regional. Las empresas priorizan los módulos de cumplimiento, seguridad y liderazgo. Las empresas transfronterizas introducen estándares globales en los sistemas de capacitación. Los proveedores desarrollan contenido en árabe y bilingüe para mejorar la adopción. La región avanza de manera constante a través de planes de diversificación estratégica.

África

Visión general del mercado de capacitación corporativa en África

El tamaño del mercado de capacitación corporativa en África se valoró en USD 3.54 mil millones en 2018, alcanzando USD 6.15 mil millones en 2024 y se anticipa que llegará a USD 8.93 mil millones para 2032, con un CAGR del 4.2% durante el período de pronóstico. África posee 1.66% de participación en el mercado global de capacitación corporativa. Las organizaciones fortalecen las habilidades de la fuerza laboral para apoyar la diversificación económica. Se registra una creciente adopción del aprendizaje digital debido a la mejora de la conectividad. Las brechas en habilidades técnicas empujan a las empresas hacia programas de capacitación estructurados. Las plataformas de aprendizaje electrónico ofrecen acceso rentable en regiones dispersas. Los gobiernos promueven el desarrollo de la fuerza laboral en educación y salud. Los proveedores crean contenido localizado para satisfacer las necesidades regionales. El crecimiento del mercado se mantiene estable a medida que mejora la inclusión digital.

Análisis de Jugadores Clave:

Análisis Competitivo:

El mercado global de capacitación corporativa presenta una fuerte competencia impulsada por la adopción de tecnología, la expansión de contenido y la innovación de plataformas. Los proveedores líderes mejoran sus carteras con herramientas de aprendizaje basadas en IA y módulos específicos de la industria. Se priorizan los sistemas de entrega escalables que apoyan a las fuerzas laborales globales. Las empresas compiten en capacidad de aprendizaje personalizado, profundidad de contenido e integración con sistemas de recursos humanos. Las asociaciones con empresas fortalecen los contratos a largo plazo y la retención. Los proveedores se enfocan en el soporte multilingüe para alcanzar mercados diversos. Nuevas plataformas apuntan a fuerzas laborales remotas con rutas de aprendizaje flexibles. La presión competitiva sigue siendo alta debido a la rápida transformación digital y el aumento de la demanda de habilidades.

Desarrollos Recientes:

  • En octubre de 2025, City & Guilds anunció una adquisición histórica donde PeopleCert adquirió sus actividades comerciales de concesión de premios y capacitación en habilidades a través de un acuerdo transformador valorado en €150 millones. La adquisición incluyó todos los negocios de concesión de premios, evaluación y capacitación de City & Guilds, incluyendo las marcas City & Guilds Training, Gen2, Intertrain, ILM y The Oxford Group, junto con su sede en Londres y sitios de capacitación en Cumbria. Además, en mayo de 2025, City & Guilds completó la venta de Kineo, su negocio de e-learning en el lugar de trabajo, a Mindtools (propiedad de Cambridge Information Group), permitiendo a ambas organizaciones expandir sus soluciones de aprendizaje a nivel global.
  • En octubre de 2025, Wilson Learning marcó un hito significativo al dar la bienvenida nuevamente a Blended Training Services como su socio distribuidor oficial en Portugal. Esta renovada asociación fortalece la capacidad de Wilson Learning para ofrecer soluciones de aprendizaje de clase mundial en efectividad de ventas, desarrollo de liderazgo y rendimiento laboral en el mercado europeo. La colaboración refleja la continua dedicación de Wilson Learning a apoyar a los clientes a nivel global y expandir su red de distribuidores para asegurar que las soluciones de aprendizaje sigan siendo impactantes y adaptables.
  • En junio de 2025, Skillsoft anunció una asociación estratégica con Salesforce para integrar sus capacidades de capacitación en servicio al cliente impulsadas por IA directamente en la plataforma Agentforce de Salesforce. La asociación integró Skillsoft CAISY, la herramienta de coaching conversacional de IA de la compañía, en el ecosistema de Salesforce, permitiendo a los equipos de soporte simular conversaciones con clientes y recibir coaching en tiempo real sin salir de su flujo de trabajo. Además, en septiembre de 2024, Skillsoft lanzó nuevas herramientas de IA para el aprendizaje personalizado, incluyendo Descubrimiento de Contenido Inteligente, Búsqueda Asistida por IA, funciones de Coaching Personalizado y un Asistente de Codificación para mejorar los procesos de desarrollo de habilidades y certificación. Para enero de 2025, el coach de IA CAISY de Skillsoft alcanzó más de 1 millón de lanzamientos, demostrando una fuerte adopción por parte de los clientes de sus capacidades de aprendizaje impulsadas por IA.

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Cobertura del Informe:

El informe de investigación ofrece un análisis en profundidad basado en Métodos de Entrega de Capacitación, Temas y Asignaturas de Capacitación, Tamaño de la Empresa, Proveedores de Capacitación, Personalización y Capacitación a Medida, Vertical de la Industria y Región. Detalla a los principales actores del mercado, proporcionando una visión general de su negocio, ofertas de productos, inversiones, fuentes de ingresos y aplicaciones clave. Además, el informe incluye información sobre el entorno competitivo, análisis FODA, tendencias actuales del mercado, así como los principales impulsores y restricciones. Además, discute varios factores que han impulsado la expansión del mercado en los últimos años. El informe también explora la dinámica del mercado, escenarios regulatorios y avances tecnológicos que están dando forma a la industria. Evalúa el impacto de factores externos y cambios económicos globales en el crecimiento del mercado. Por último, proporciona recomendaciones estratégicas para nuevos entrantes y empresas establecidas para navegar las complejidades del mercado.

Perspectivas Futuras:

  • Las recomendaciones de contenido impulsadas por IA remodelarán las experiencias de aprendizaje personalizadas.
  • La demanda de programas basados en simulación aumentará en las industrias técnicas.
  • Las fuerzas laborales remotas e híbridas fortalecerán la adopción de sistemas de formación virtual.
  • Las necesidades de mejora y reciclaje se expandirán debido a la rápida transformación digital.
  • Las bibliotecas de aprendizaje multilingües apoyarán la integración de la fuerza laboral global.
  • La demanda de formación en cumplimiento crecerá con una supervisión regulatoria más estricta.
  • Los programas de desarrollo de liderazgo ganarán prioridad para la planificación de sucesiones.
  • La penetración del aprendizaje móvil aumentará en las economías emergentes.
  • Las asociaciones entre proveedores de plataformas y empresas ampliarán el alcance del contenido.
  • Los análisis de aprendizaje basados en datos guiarán la planificación estratégica de la fuerza laboral.

CAPÍTULO N.º 1 : INTRODUCCIÓN 29

1.1.1. Descripción del Informe 29

Propósito del Informe 29

USP & Ofertas Clave 29

1.1.2. Beneficios Clave para las Partes Interesadas 29

1.1.3. Público Objetivo 30

1.1.4. Alcance del Informe 30

1.1.5. Alcance Regional 31

CAPÍTULO N.º 2 : RESUMEN EJECUTIVO 32

2.1. Resumen del Mercado de Capacitación Corporativa 32

2.1.1. Mercado Global de Capacitación Corporativa, 2018 – 2032 (Millones de USD) 34

CAPÍTULO N.º 3 : MERCADO DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA – ANÁLISIS DE LA INDUSTRIA 35

3.1. Introducción 35

3.2. Impulsores del Mercado 36

3.2.1. Creciente Necesidad de Capacitación y Habilidades Digitales 36

3.2.2. Avances Tecnológicos Rápidos (IA, Automatización, Ciberseguridad) 37

3.3. Restricciones del Mercado 38

3.3.1. Alto Costo de los Programas de Capacitación Personalizados 38

3.4. Oportunidades del Mercado 39

3.4.1. Análisis de Oportunidades del Mercado 39

3.5. Análisis de las Cinco Fuerzas de Porter 40

3.6. Análisis de la Cadena de Valor 41

3.7. Criterios de Compra 42

CAPÍTULO N.º 4 : ANÁLISIS DEL PAISAJE COMPETITIVO 43

4.1. Análisis de Cuota de Mercado de Empresas – 2024 43

4.1.1. Mercado Global de Capacitación Corporativa: Cuota de Mercado de Empresas, por Volumen, 2024 43

4.1.2. Mercado Global de Capacitación Corporativa: Cuota de Mercado de Empresas, por Ingresos, 2024 44

4.1.3. Mercado Global de Capacitación Corporativa: Cuota de Mercado de las 6 Principales Empresas, por Ingresos, 2024 44

4.1.4. Mercado Global de Capacitación Corporativa: Cuota de Mercado de las 3 Principales Empresas, por Ingresos, 2024 45

4.2. Cuota de Mercado por Volumen de Empresas en el Mercado Global de Capacitación Corporativa, 2024 46

4.3. Cuota de Mercado por Ingresos de Empresas en el Mercado Global de Capacitación Corporativa, 2024 47

4.4. Métricas de Evaluación de Empresas, 2023 48

4.4.1. Estrellas 48

4.4.2. Líderes Emergentes 48

4.4.3. Jugadores Pervasivos 48

4.4.4. Participantes 48

4.5. Métricas de Evaluación de Start-ups / PYMEs, 2023 48

4.5.1. Empresas Progresivas 48

4.5.2. Empresas Responsivas 48

4.5.3. Empresas Dinámicas 48

4.5.4. Bloques de Inicio 48

4.6. Desarrollos Estratégicos 49

4.6.1. Adquisiciones & Fusiones 49

Lanzamiento de Nuevo Producto 49

Expansión Regional 49

4.7. Matriz de Productos de los Jugadores Clave 50

CAPÍTULO N.º 5 : ANÁLISIS PESTEL & DE MERCADOS ADYACENTES 51

5.1. PESTEL 51

5.1.1. Factores Políticos 51

5.1.2. Factores Económicos 51

5.1.3. Factores Sociales 51

5.1.4. Factores Tecnológicos 51

5.1.5. Factores Ambientales 51

5.1.6. Factores Legales 51

5.2. Análisis de Mercados Adyacentes 51

CAPÍTULO N.º 6 : MERCADO DE FORMACIÓN CORPORATIVA – ANÁLISIS DEL SEGMENTO POR MÉTODOS DE ENTREGA DE FORMACIÓN 52

6.1. Descripción General del Mercado de Formación Corporativa, por Segmento de Métodos de Entrega de Formación 52

6.1.1. Participación en los Ingresos del Mercado de Formación Corporativa, Por Métodos de Entrega de Formación, 2023 & 2032 53

6.1.2. Análisis de Atractivo del Mercado de Formación Corporativa, Por Métodos de Entrega de Formación 54

6.1.3. Oportunidad de Crecimiento de Ingresos Incrementales, por Métodos de Entrega de Formación, 2024 – 2032 54

6.1.4. Ingresos del Mercado de Formación Corporativa, Por Métodos de Entrega de Formación, 2018, 2023, 2027 & 2032 55

6.2. Formación Presencial 56

6.3. Formación en Línea o E-Learning 57

6.4. Aprendizaje Combinado 58

6.5. Formación Virtual Dirigida por Instructor (VILT) 59

6.6. Aprendizaje Bajo Demanda y a Ritmo Propio 60

6.7. Aprendizaje Móvil 61

6.8. Simulaciones y Gamificación 62

6.9. Formación Basada en Video 63

CAPÍTULO N.º 7 : MERCADO DE FORMACIÓN CORPORATIVA – ANÁLISIS DEL SEGMENTO POR TEMAS Y ASIGNATURAS DE FORMACIÓN 64

7.1. Descripción General del Mercado de Formación Corporativa, por Segmento de Temas y Asignaturas de Formación 64

7.1.1. Participación en los Ingresos del Mercado de Formación Corporativa, Por Temas y Asignaturas de Formación, 2023 & 2032 65

7.1.2. Análisis de Atractivo del Mercado de Formación Corporativa, Por Temas y Asignaturas de Formación 66

7.1.3. Oportunidad de Crecimiento de Ingresos Incrementales, por Temas y Asignaturas de Formación, 2024 – 2032 66

7.1.4. Ingresos del Mercado de Formación Corporativa, Por Temas y Asignaturas de Formación, 2018, 2023, 2027 & 2032 67

7.2. Formación en Liderazgo y Gestión 68

7.3. Formación Técnica y de TI 69

7.4. Formación en Habilidades Blandas y Comunicación 70

7.5. Formación en Cumplimiento y Regulaciones 71

7.6. Formación en Ventas y Marketing 72

7.7. Formación en Servicio y Soporte al Cliente 73

7.8. Formación en Diversidad e Inclusión 74

7.9. Formación en Ciberseguridad 75

7.10. Formación en Salud y Seguridad 76

7.11. Formación en Gestión de Proyectos 77

7.12. Formación en Idiomas y Cultura 78

CAPÍTULO N.º 8 : MERCADO DE FORMACIÓN CORPORATIVA – ANÁLISIS DEL SEGMENTO POR TAMAÑO DE EMPRESA 79

8.1. Descripción General del Mercado de Formación Corporativa, por Segmento de Tamaño de Empresa 79

8.1.1. Participación en los Ingresos del Mercado de Formación Corporativa, Por Tamaño de Empresa, 2023 & 2032 80

8.1.2. Análisis de Atractivo del Mercado de Formación Corporativa, Por Tamaño de Empresa 81

8.1.3. Oportunidad de Crecimiento de Ingresos Incrementales, por Tamaño de Empresa, 2024 – 2032 81

8.1.4. Ingresos del Mercado de Formación Corporativa, Por Tamaño de Empresa, 2018, 2023, 2027 & 2032 82

8.2. Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) 83

8.3. Grandes Empresas 84

CAPÍTULO N.º 9 : MERCADO DE FORMACIÓN CORPORATIVA – ANÁLISIS DEL SEGMENTO POR PROVEEDORES DE FORMACIÓN 85

9.1. Descripción General del Mercado de Formación Corporativa, por Segmento de Proveedores de Formación 85

9.1.1. Participación en los Ingresos del Mercado de Formación Corporativa, Por Proveedores de Formación, 2023 & 2032 86

9.1.2. Análisis de Atractivo del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Proveedores de Capacitación 87

9.1.3. Oportunidad de Crecimiento de Ingresos Incrementales, por Proveedores de Capacitación, 2024 – 2032 87

9.1.4. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Proveedores de Capacitación, 2018, 2023, 2027 & 2032 88

9.2. Departamentos de Capacitación Internos 89

9.3. Proveedores de Capacitación Externos 90

9.4. Universidades e Instituciones Educativas 91

9.5. Plataformas de Aprendizaje en Línea 92

CAPÍTULO NO. 10 : MERCADO DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA – ANÁLISIS DEL SEGMENTO DE PERSONALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN A MEDIDA 93

10.1. Descripción General del Mercado de Capacitación Corporativa, por Segmento de Personalización y Capacitación a Medida 93

10.1.1. Participación de Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2023 & 2032 94

10.1.2. Análisis de Atractivo del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Personalización y Capacitación a Medida 95

10.1.3. Oportunidad de Crecimiento de Ingresos Incrementales, por Personalización y Capacitación a Medida, 2024 – 2032 95

10.1.4. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018, 2023, 2027 & 2032 96

10.2. Programas de Capacitación Estándar 97

10.3. Capacitación Personalizada y a Medida 98

CAPÍTULO NO. 11 : MERCADO DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA – ANÁLISIS DEL SEGMENTO POR VERTICAL DE INDUSTRIA 99

11.1. Descripción General del Mercado de Capacitación Corporativa, por Segmento Vertical de Industria 99

11.1.1. Participación de Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Vertical de Industria, 2023 & 2032 100

11.1.2. Análisis de Atractivo del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Vertical de Industria 101

11.1.3. Oportunidad de Crecimiento de Ingresos Incrementales, por Vertical de Industria, 2024 – 2032 101

11.1.4. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Vertical de Industria, 2018, 2023, 2027 & 2032 102

11.2. TI y Tecnología 103

11.3. Salud 104

11.4. Finanzas y Banca 105

11.5. Manufactura 106

11.6. Comercio Minorista 107

11.7. Hospitalidad y Turismo 108

11.8. Educación 109

11.9. Gobierno y Sector Público 110

CAPÍTULO NO. 12 : MERCADO DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA – ANÁLISIS REGIONAL 111

12.1. Descripción General del Mercado de Capacitación Corporativa, por Segmentos Regionales 111

12.2. Región 112

12.2.1. Participación de Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Región, 2023 & 2032 112

12.2.2. Análisis de Atractivo del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Región 113

12.2.3. Oportunidad de Crecimiento de Ingresos Incrementales, por Región, 2024 – 2032 113

12.2.4. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Región, 2018, 2023, 2027 & 2032 114

12.2.5. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Región, 2018 – 2023 (Millones de USD) 115

12.2.6. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Región, 2024 – 2032 (Millones de USD) 115

12.3. Métodos de Entrega de Capacitación 116

12.3.1. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 116

12.4. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 117

12.5. Temas y Asignaturas de Capacitación 118

12.5.1. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 118

12.5.2. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 119

12.6. Tamaño de la Empresa 121

12.6.1. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Tamaño de la Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 121

12.6.2. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Tamaño de la Empresa, 2024 – 2032 (Millones de USD) 121

12.7. Proveedores de Capacitación 122

12.7.1. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 122

12.7.2. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Proveedores de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 122

12.8. Personalización y Capacitación a Medida 123

12.8.1. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 123

12.8.2. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2024 – 2032 (Millones de USD) 124

12.9. Vertical de la Industria 125

12.9.1. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Vertical de la Industria, 2018 – 2023 (Millones de USD) 125

12.9.2. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Vertical de la Industria, 2024 – 2032 (Millones de USD) 126

CAPÍTULO N.º 13 : MERCADO DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA – NORTEAMÉRICA 127

13.1. Norteamérica 127

13.1.1. Aspectos Destacados 127

13.1.2. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Norteamérica, Por País, 2018 – 2023 (Millones de USD) 128

13.1.3. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Norteamérica, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 129

13.1.4. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Norteamérica, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 131

13.1.5. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Norteamérica, Por Tamaño de la Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 133

13.1.6. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Norteamérica, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 134

13.1.7. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Norteamérica, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 135

13.1.8. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Norteamérica, Por Vertical de la Industria, 2018 – 2023 (Millones de USD) 136

13.2. EE. UU. 138

13.3. Canadá 138

13.4. México 138

CAPÍTULO N.º 14 : MERCADO DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA – EUROPA 139

14.1. Europa 139

14.1.1. Aspectos Destacados 139

14.1.2. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por País, 2018 – 2023 (Millones de USD) 140

14.1.3. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 141

14.1.4. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 143

14.1.5. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Tamaño de la Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 145

14.1.6. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 146

14.1.7. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 147

14.1.8. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Sector Industrial, 2018 – 2023 (Millones de USD) 148

14.2. Reino Unido 150

14.3. Francia 150

14.4. Alemania 150

14.5. Italia 150

14.6. España 150

14.7. Rusia 150

14.8. Bélgica 150

14.9. Países Bajos 150

14.10. Austria 150

14.11. Suecia 150

14.12. Polonia 150

14.13. Dinamarca 150

14.14. Suiza 150

14.15. Resto de Europa 150

CAPÍTULO N.º 15 : MERCADO DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA – ASIA PACÍFICO 151

15.1. Asia Pacífico 151

15.1.1. Aspectos Destacados 151

15.1.2. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por País, 2018 – 2023 (Millones de USD) 152

15.1.3. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 153

15.1.4. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 155

15.1.5. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Tamaño de Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 157

15.1.6. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 158

15.1.7. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 159

15.1.8. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Sector Industrial, 2018 – 2023 (Millones de USD) 160

15.2. China 162

15.3. Japón 162

15.4. Corea del Sur 162

15.5. India 162

15.6. Australia 162

15.7. Tailandia 162

15.8. Indonesia 162

15.9. Vietnam 162

15.10. Malasia 162

15.11. Filipinas 162

15.12. Taiwán 162

15.13. Resto de Asia Pacífico 162

CAPÍTULO N.º 16 : MERCADO DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA – AMÉRICA LATINA 163

16.1. América Latina 163

16.1.1. Aspectos Destacados 163

16.1.2. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por País, 2018 – 2023 (Millones de USD) 164

16.1.3. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 165

16.1.4. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 167

16.1.5. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Tamaño de Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 169

16.1.6. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 170

16.1.7. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 171

16.1.8. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Vertical de Industria, 2018 – 2023 (Millones de USD) 172

16.2. Brasil 174

16.3. Argentina 174

16.4. Perú 174

16.5. Chile 174

16.6. Colombia 174

16.7. Resto de América Latina 174

CAPÍTULO N.º 17 : MERCADO DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA – MEDIO ORIENTE 175

17.1. Medio Oriente 175

17.1.1. Aspectos Destacados 175

17.1.2. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por País, 2018 – 2023 (Millones de USD) 176

17.1.3. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 177

17.1.4. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 179

17.1.5. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Tamaño de Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 181

17.1.6. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 182

17.1.7. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 183

17.1.8. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Vertical de Industria, 2018 – 2023 (Millones de USD) 184

17.2. EAU 186

17.3. KSA 186

17.4. Israel 186

17.5. Turquía 186

17.6. Irán 186

17.7. Resto de Medio Oriente 186

CAPÍTULO N.º 18 : MERCADO DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA – ÁFRICA 187

18.1. África 187

18.1.1. Aspectos Destacados 187

18.1.2. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por País, 2018 – 2023 (Millones de USD) 188

18.1.3. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 189

18.1.4. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 191

18.1.5. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Tamaño de Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 193

18.1.6. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 194

18.1.7. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 195

18.1.8. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Vertical de Industria, 2018 – 2023 (Millones de USD) 196

18.2. Egipto 198

18.3. Nigeria 198

18.4. Argelia 198

18.5. Marruecos 198

18.6. Resto de África 198

CAPÍTULO N.º 19 : PERFILES DE EMPRESAS 199

19.1. Allen Communication Learning Services 199

19.1.1. Descripción de la Empresa 199

19.1.2. Portafolio de Productos 199

19.1.3. Análisis FODA 199

19.1.4. Estrategia Empresarial 200

19.1.5. Descripción Financiera 200

19.2. City And Guilds International Limited 201

19.3. Cornerstone Ondemand, Inc. 201

19.4. Wilson Learning Worldwide, Inc. 201

19.5. Simplilearn Solutions 201

19.6. D Two L, Business Training Library, Inc. 201

19.7. Skillsoft 201

19.8. Compañía 8 201

19.9. Compañía 9 201

19.10. Compañía 10 201

19.11. Compañía 11 201

19.12. Compañía 12 201

19.13. Compañía 13 201

19.14. Compañía 14 201

Lista de Figuras

FIG NO. 1. Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, 2018 – 2032 (Millones de USD) 34

FIG NO. 2. Análisis de las Cinco Fuerzas de Porter para el Mercado Global de Capacitación Corporativa 40

FIG NO. 3. Análisis de la Cadena de Valor para el Mercado Global de Capacitación Corporativa 41

FIG NO. 4. Análisis de Participación de la Compañía, 2024 43

FIG NO. 5. Análisis de Participación de la Compañía, 2024 44

FIG NO. 6. Análisis de Participación de la Compañía, 2024 44

FIG NO. 7. Análisis de Participación de la Compañía, 2024 45

FIG NO. 8. Mercado de Capacitación Corporativa – Participación de Mercado por Volumen de la Compañía, 2024 46

FIG NO. 9. Mercado de Capacitación Corporativa – Participación de Mercado por Ingresos de la Compañía, 2024 47

FIG NO. 10. Participación de Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2023 & 2032 53

FIG NO. 11. Análisis de Atractivo del Mercado, Por Métodos de Entrega de Capacitación 54

FIG NO. 12. Oportunidad de Crecimiento de Ingresos Incrementales por Métodos de Entrega de Capacitación, 2024 – 2032 54

FIG NO. 13. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018, 2023, 2027 & 2032 55

FIG NO. 14. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación Presencial, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 56

FIG NO. 15. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación en Línea o E-Learning, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 57

FIG NO. 16. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Aprendizaje Combinado, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 58

FIG NO. 17. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación Virtual Dirigida por Instructor (VILT), Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 59

FIG NO. 18. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Aprendizaje Bajo Demanda y a Ritmo Propio, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 60

FIG NO. 19. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Aprendizaje Móvil, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 61

FIG NO. 20. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Simulaciones y Gamificación, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 62

FIG NO. 21. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación Basada en Video, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 63

FIG NO. 22. Participación de Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2023 & 2032 65

FIG NO. 23. Análisis de Atractivo del Mercado, Por Temas y Asignaturas de Capacitación 66

FIG NO. 24. Oportunidad de Crecimiento de Ingresos Incrementales por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2024 – 2032 66

FIG NO. 25. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2018, 2023, 2027 & 2032 67

FIG NO. 26. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación en Liderazgo y Gestión, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 68

FIG NO. 27. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación Técnica y de TI, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 69

FIG NO. 28. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación en Habilidades Blandas y Comunicación, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 70

FIG NO. 29. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación en Cumplimiento y Regulaciones, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 71

FIG NO. 30. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación en Ventas y Marketing, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 72

FIG NO. 31. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación en Servicio y Soporte al Cliente, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 73

FIG NO. 32. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación en Diversidad e Inclusión, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 74

FIG NO. 33. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación en Ciberseguridad, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 75

FIG NO. 34. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación en Salud y Seguridad, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 76

FIG NO. 35. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación en Gestión de Proyectos, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 77

FIG NO. 36. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación en Idiomas y Cultura, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 78

FIG NO. 37. Participación en Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Tamaño de Empresa, 2023 & 2032 80

FIG NO. 38. Análisis de Atractivo del Mercado, Por Tamaño de Empresa 81

FIG NO. 39. Oportunidad de Crecimiento Incremental de Ingresos por Tamaño de Empresa, 2024 – 2032 81

FIG NO. 40. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Tamaño de Empresa, 2018, 2023, 2027 & 2032 82

FIG NO. 41. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES), Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 83

FIG NO. 42. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Grandes Empresas, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 84

FIG NO. 43. Participación en Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Proveedores de Capacitación, 2023 & 2032 86

FIG NO. 44. Análisis de Atractivo del Mercado, Por Proveedores de Capacitación 87

FIG NO. 45. Oportunidad de Crecimiento Incremental de Ingresos por Proveedores de Capacitación, 2024 – 2032 87

FIG NO. 46. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Proveedores de Capacitación, 2018, 2023, 2027 & 2032 88

FIG NO. 47. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Departamentos de Capacitación Internos, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 89

FIG NO. 48. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Proveedores Externos de Capacitación, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 90

FIG NO. 49. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Universidades e Instituciones Educativas, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 91

FIG NO. 50. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Plataformas de Aprendizaje en Línea, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 92

FIG NO. 51. Participación en Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2023 & 2032 94

FIG NO. 52. Análisis de Atractivo del Mercado, Por Personalización y Capacitación a Medida 95

FIG NO. 53. Oportunidad de Crecimiento Incremental de Ingresos por Personalización y Capacitación a Medida, 2024 – 2032 95

FIG NO. 54. Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018, 2023, 2027 & 2032 96

FIG NO. 55. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Programas de Capacitación Predefinidos, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 97

FIG NO. 56. Mercado Global de Capacitación Corporativa para Capacitación Personalizada y a Medida, Ingresos (Millones de USD) 2018 – 2032 98

FIG NO. 57. Participación en los ingresos del mercado de formación corporativa, por sector industrial, 2023 & 2032 100

FIG NO. 58. Análisis de atractivo del mercado, por sector industrial 101

FIG NO. 59. Oportunidad de crecimiento incremental de ingresos por sector industrial, 2024 – 2032 101

FIG NO. 60. Ingresos del mercado de formación corporativa, por sector industrial, 2018, 2023, 2027 & 2032 102

FIG NO. 61. Mercado global de formación corporativa para TI y tecnología, ingresos (millones de USD) 2018 – 2032 103

FIG NO. 62. Mercado global de formación corporativa para salud, ingresos (millones de USD) 2018 – 2032 104

FIG NO. 63. Mercado global de formación corporativa para finanzas y banca, ingresos (millones de USD) 2018 – 2032 105

FIG NO. 64. Mercado global de formación corporativa para manufactura, ingresos (millones de USD) 2018 – 2032 106

FIG NO. 65. Mercado global de formación corporativa para comercio minorista, ingresos (millones de USD) 2018 – 2032 107

FIG NO. 66. Mercado global de formación corporativa para hospitalidad y turismo, ingresos (millones de USD) 2018 – 2032 108

FIG NO. 67. Mercado global de formación corporativa para educación, ingresos (millones de USD) 2018 – 2032 109

FIG NO. 68. Mercado global de formación corporativa para gobierno y sector público, ingresos (millones de USD) 2018 – 2032 110

FIG NO. 69. Participación en los ingresos del mercado global de formación corporativa, por región, 2023 & 2032 112

FIG NO. 70. Análisis de atractivo del mercado, por región 113

FIG NO. 71. Oportunidad de crecimiento incremental de ingresos por región, 2024 – 2032 113

FIG NO. 72. Ingresos del mercado de formación corporativa, por región, 2018, 2023, 2027 & 2032 114

FIG NO. 73. Ingresos del mercado de formación corporativa en América del Norte, 2018 – 2032 (millones de USD) 127

FIG NO. 74. Ingresos del mercado de formación corporativa en Europa, 2018 – 2032 (millones de USD) 139

FIG NO. 75. Ingresos del mercado de formación corporativa en Asia Pacífico, 2018 – 2032 (millones de USD) 151

FIG NO. 76. Ingresos del mercado de formación corporativa en América Latina, 2018 – 2032 (millones de USD) 163

FIG NO. 77. Ingresos del mercado de formación corporativa en Medio Oriente, 2018 – 2032 (millones de USD) 175

FIG NO. 78. Ingresos del mercado de formación corporativa en África, 2018 – 2032 (millones de USD) 187
 

Lista de Tablas

TABLA NO. 1. : Mercado global de formación corporativa: Resumen 32

TABLA NO. 2. : Impulsores del mercado de formación corporativa: Análisis de impacto 36

TABLA NO. 3. : Restricciones del mercado de formación corporativa: Análisis de impacto 38

TABLA NO. 4. : Ingresos del mercado global de formación corporativa, por región, 2018 – 2023 (millones de USD) 115

TABLA NO. 5. : Ingresos del mercado global de formación corporativa, por región, 2024 – 2032 (millones de USD) 115

TABLA NO. 6. : Ingresos del mercado global de formación corporativa, por métodos de entrega de formación, 2018 – 2023 (millones de USD) 116

TABLA NO. 7. : Ingresos del mercado global de formación corporativa, por métodos de entrega de formación, 2024 – 2032 (millones de USD) 117

TABLA NO. 8. : Ingresos del mercado global de formación corporativa, por temas y materias de formación, 2018 – 2023 (millones de USD) 118

TABLA NO. 9. : Ingresos del mercado global de formación corporativa, por temas y materias de formación, 2024 – 2032 (millones de USD) 119

TABLA NO. 10. : Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Tamaño de Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 121

TABLA NO. 11. : Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Tamaño de Empresa, 2024 – 2032 (Millones de USD) 121

TABLA NO. 12. : Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 122

TABLA NO. 13. : Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Proveedores de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 122

TABLA NO. 14. : Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 123

TABLA NO. 15. : Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2024 – 2032 (Millones de USD) 124

TABLA NO. 16. : Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Sector Industrial, 2018 – 2023 (Millones de USD) 125

TABLA NO. 17. : Ingresos del Mercado Global de Capacitación Corporativa, Por Sector Industrial, 2024 – 2032 (Millones de USD) 126

TABLA NO. 18. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por País, 2018 – 2023 (Millones de USD) 128

TABLA NO. 19. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por País, 2024 – 2032 (Millones de USD) 128

TABLA NO. 20. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 129

TABLA NO. 21. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 130

TABLA NO. 22. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 131

TABLA NO. 23. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 132

TABLA NO. 24. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por Tamaño de Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 133

TABLA NO. 25. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por Tamaño de Empresa, 2024 – 2032 (Millones de USD) 133

TABLA NO. 26. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 134

TABLA NO. 27. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por Proveedores de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 134

TABLA NO. 28. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 135

TABLA NO. 29. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2024 – 2032 (Millones de USD) 135

TABLA NO. 30. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por Sector Industrial, 2018 – 2023 (Millones de USD) 136

TABLA NO. 31. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América del Norte, Por Sector Industrial, 2024 – 2032 (Millones de USD) 137

TABLA NO. 32. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por País, 2018 – 2023 (Millones de USD) 140

TABLA NO. 33. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por País, 2024 – 2032 (Millones de USD) 140

TABLA NO. 34. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 141

TABLA NO. 35. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 142

TABLA NO. 36. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 143

TABLA NO. 37. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 144

TABLA NO. 38. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Tamaño de Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 145

TABLA NO. 39. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Tamaño de Empresa, 2024 – 2032 (Millones de USD) 145

TABLA NO. 40. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 146

TABLA NO. 41. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Proveedores de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 146

TABLA NO. 42. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 147

TABLA NO. 43. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2024 – 2032 (Millones de USD) 147

TABLA NO. 44. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Vertical de Industria, 2018 – 2023 (Millones de USD) 148

TABLA NO. 45. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Europa, Por Vertical de Industria, 2024 – 2032 (Millones de USD) 149

TABLA NO. 46. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por País, 2018 – 2023 (Millones de USD) 152

TABLA NO. 47. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por País, 2024 – 2032 (Millones de USD) 152

TABLA NO. 48. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 153

TABLA NO. 49. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 154

TABLA NO. 50. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 155

TABLA NO. 51. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 156

TABLA NO. 52. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Tamaño de Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 157

TABLA NO. 53. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Tamaño de Empresa, 2024 – 2032 (Millones de USD) 157

TABLA NO. 54. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 158

TABLA NO. 55. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Proveedores de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 158

TABLA NO. 56. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 159

TABLA NO. 57. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2024 – 2032 (Millones de USD) 159

TABLA NO. 58. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Vertical de Industria, 2018 – 2023 (Millones de USD) 160

TABLA NO. 59. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Asia Pacífico, Por Vertical de Industria, 2024 – 2032 (Millones de USD) 161

TABLA NO. 60. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por País, 2018 – 2023 (Millones de USD) 164

TABLA NO. 61. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por País, 2024 – 2032 (Millones de USD) 164

TABLA NO. 62. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 165

TABLA NO. 63. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 166

TABLA NO. 64. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 167

TABLA NO. 65. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 168

TABLA NO. 66. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Tamaño de Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 169

TABLA NO. 67. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Tamaño de Empresa, 2024 – 2032 (Millones de USD) 169

TABLA NO. 68. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 170

TABLA NO. 69. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Proveedores de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 170

TABLA NO. 70. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 171

TABLA NO. 71. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2024 – 2032 (Millones de USD) 171

TABLA NO. 72. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Vertical de Industria, 2018 – 2023 (Millones de USD) 172

TABLA NO. 73. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en América Latina, Por Vertical de Industria, 2024 – 2032 (Millones de USD) 173

TABLA NO. 74. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por País, 2018 – 2023 (Millones de USD) 176

TABLA NO. 75. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por País, 2024 – 2032 (Millones de USD) 176

TABLA NO. 76. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 177

TABLA NO. 77. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 178

TABLA NO. 78. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 179

TABLA NO. 79. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Temas y Asignaturas de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 180

TABLA NO. 80. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Tamaño de Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 181

TABLA NO. 81. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Tamaño de Empresa, 2024 – 2032 (Millones de USD) 181

TABLA NO. 82. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 182

TABLA NO. 83. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Proveedores de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 182

TABLA NO. 84. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 183

TABLA NO. 85. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2024 – 2032 (Millones de USD) 183

TABLA NO. 86. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Vertical de Industria, 2018 – 2023 (Millones de USD) 184

TABLA NO. 87. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en Medio Oriente, Por Vertical de Industria, 2024 – 2032 (Millones de USD) 185

TABLA NO. 88. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por País, 2018 – 2023 (Millones de USD) 188

TABLA NO. 89. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por País, 2024 – 2032 (Millones de USD) 188

TABLA NO. 90. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 189

TABLA NO. 91. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Métodos de Entrega de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 190

TABLA NO. 92. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Temas y Asuntos de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 191

TABLA NO. 93. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Temas y Asuntos de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 192

TABLA NO. 94. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Tamaño de la Empresa, 2018 – 2023 (Millones de USD) 193

TABLA NO. 95. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Tamaño de la Empresa, 2024 – 2032 (Millones de USD) 193

TABLA NO. 96. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Proveedores de Capacitación, 2018 – 2023 (Millones de USD) 194

TABLA NO. 97. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Proveedores de Capacitación, 2024 – 2032 (Millones de USD) 194

TABLA NO. 98. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2018 – 2023 (Millones de USD) 195

TABLA NO. 99. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Personalización y Capacitación a Medida, 2024 – 2032 (Millones de USD) 195

TABLA NO. 100. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Sector Industrial, 2018 – 2023 (Millones de USD) 196

TABLA NO. 101. : Ingresos del Mercado de Capacitación Corporativa en África, Por Sector Industrial, 2024 – 2032 (Millones de USD) 197

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Preguntas Frecuentes
¿Cuál es el tamaño actual del mercado para el Mercado Global de Capacitación Corporativa y cuál es su tamaño proyectado para 2032?

El mercado global de capacitación corporativa pasó de 236.87 mil millones de USD en 2018 a 371.27 mil millones de USD en 2024. Se proyecta que alcanzará los 682.93 mil millones de USD para 2032. El mercado refleja una fuerte demanda de sistemas de aprendizaje digital y desarrollo estructurado de la fuerza laboral.

¿A qué tasa de crecimiento anual compuesta se proyecta que crecerá el mercado global de formación corporativa entre 2025 y 2032?

Se proyecta que el mercado crecerá a una tasa compuesta anual (CAGR) del 7.37% durante el período de pronóstico. Este ritmo refleja la creciente adopción de la capacitación digital y un fuerte enfoque corporativo en el desarrollo de capacidades. Los cambios continuos en los roles laborales respaldan aún más la expansión a largo plazo.

¿Qué segmento del mercado global de formación corporativa tuvo la mayor participación en 2024?

Los formatos en línea y de e-learning tuvieron la mayor participación debido a su flexibilidad y amplia adopción empresarial. Estos formatos apoyan la entrega escalable para equipos distribuidos. Las empresas prefieren plataformas digitales por la consistencia del contenido y los menores costos de implementación.

¿Cuáles son los factores principales que impulsan el crecimiento del mercado global de capacitación corporativa?

El crecimiento está impulsado por la transformación digital, la escasez de habilidades y la necesidad de un cumplimiento más riguroso. Las empresas adoptan plataformas de capacitación avanzadas para apoyar a las fuerzas laborales remotas. Los programas técnicos, de liderazgo y de comportamiento continúan fortaleciendo la demanda de aprendizaje en todas las industrias.

¿Quiénes son las empresas líderes en el mercado global de formación corporativa?

Los actores clave incluyen Skillsoft, Cornerstone OnDemand, AllenComm, Simplilearn y City & Guilds. Estas empresas amplían su oferta con nuevas tecnologías y contenido especializado. Sus plataformas apoyan diversos requisitos de aprendizaje empresarial.

¿Qué región comandó la mayor parte del mercado global de capacitación corporativa en 2024?

América del Norte tuvo la mayor participación debido a fuertes presupuestos de capacitación e infraestructura digital avanzada. La región se beneficia de sistemas de aprendizaje empresarial establecidos. Su enfoque en el liderazgo, el cumplimiento y el desarrollo de habilidades digitales impulsa una fuerza de mercado constante.

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Sushant Phapale

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Sushant is an expert in ICT, automation, and electronics with a passion for innovation and market trends.

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Se proyecta que el mercado de protección contra spear phishing crezca de 1,747.6 millones de USD en 2024 a un estimado de 4,296.18 millones de USD para 2032, con una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 11.9% de 2024 a 2032.

Mercado de Personal de TI en EE. UU.

El tamaño del mercado de contratación de TI en EE. UU. se valoró en 87.26 mil millones de USD en 2018, creció a 113.81 mil millones de USD en 2024, y se anticipa que alcanzará los 156.23 mil millones de USD para 2032, con una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 3.76% durante el período de pronóstico.

Serverless Apps Market

The global serverless applications market was valued at USD 4,937.5 million in 2024 and is projected to reach USD 27,279.32 million by 2032, expanding at a CAGR of 23.82% during the forecast period (2025–2032).

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Thank you for the data! The numbers are exactly what we asked for and what we need to build our business case.

Científico de Materiales
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The report was an excellent overview of the Industrial Burners market. This report does a great job of breaking everything down into manageable chunks.

Imre Hof
Asistente de Gestión, Bekaert

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