جدول المحتويات
الفصل رقم 1: نشأة السوق
1.1 مقدمة السوق – مقدمة ونطاق
1.2 الصورة الكبيرة – الأهداف والرؤية
1.3 الميزة الاستراتيجية – عرض القيمة الفريدة
1.4 بوصلة أصحاب المصلحة – المستفيدون الرئيسيون
الفصل رقم 2: عدسة التنفيذيين
2.1 نبض الصناعة – لمحة عن السوق
2.2 قوس النمو – توقعات الإيرادات (مليون دولار أمريكي)
2.3 رؤى متميزة – استنادًا إلى المقابلات الأولية
الفصل رقم 3: قوى سوق تحليلات الموارد البشرية ونبض الصناعة
3.1 أسس التغيير – نظرة عامة على السوق
3.2 محفزات التوسع – المحركات الرئيسية للسوق
3.2.1 معززات الزخم – محفزات النمو
3.2.2 وقود الابتكار – التقنيات المبتكرة
3.3 الرياح المعاكسة والمتقاطعة – قيود السوق
3.3.1 المد والجزر التنظيمي – تحديات الامتثال
3.3.2 الاحتكاكات الاقتصادية – الضغوط التضخمية
3.4 آفاق غير مستغلة – إمكانات النمو والفرص
3.5 التنقل الاستراتيجي – أطر الصناعة
3.5.1 توازن السوق – قوى بورتر الخمس
3.5.2 ديناميكيات النظام البيئي – تحليل سلسلة القيمة
3.5.3 القوى الكلية – تحليل PESTEL
3.6 تحليل اتجاه الأسعار
3.6.1 اتجاه الأسعار الإقليمي
3.6.2 اتجاه الأسعار حسب المنتج
الفصل رقم 4: مركز الاستثمار الرئيسي
4.1 مناجم الذهب الإقليمية – المناطق ذات النمو المرتفع
4.2 حدود المنتج – فئات المنتجات المربحة
4.3 نقاط الحلاوة في الخدمة – قطاعات الطلب الناشئة
الفصل رقم 5: مسار الإيرادات ورسم خريطة الثروة
5.1 مقاييس الزخم – التوقعات ومنحنيات النمو
5.2 بصمة الإيرادات الإقليمية – رؤى حصة السوق
5.3 تدفق الثروة القطاعي – إيرادات الحلول والخدمات
الفصل رقم 6: تحليل التجارة والتجارة
6.1. تحليل الواردات حسب المنطقة
6.1.1. إيرادات الواردات العالمية لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب المنطقة
6.2. تحليل الصادرات حسب المنطقة
6.2.1. إيرادات الصادرات العالمية لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب المنطقة
الفصل رقم 7: تحليل المنافسة
7.1. تحليل حصة السوق للشركات
7.1.1. السوق العالمية لتحليلات الموارد البشرية: حصة السوق للشركات
7.2. حصة السوق العالمية لإيرادات شركات تحليلات الموارد البشرية
7.3. التطورات الاستراتيجية
7.3.1. عمليات الاستحواذ والاندماج
7.3.2. إطلاق منتج جديد
7.3.3. التوسع الإقليمي
7.4. لوحة القيادة التنافسية
7.5. مقاييس تقييم الشركات، 2024
الفصل رقم 8: سوق تحليلات الموارد البشرية – تحليل قطاع الحلول
8.1. نظرة عامة على سوق تحليلات الموارد البشرية حسب قطاع الحلول
8.1.1. حصة الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب الحلول
8.2. مشاركة وتطوير الموظفين
8.3 الرواتب والتعويضات
8.4. التوظيف
8.5. الاحتفاظ
8.6. تحليلات المواهب
8.7. تخطيط القوى العاملة
8.8. أخرى (نظام تتبع المتقدمين وتخطيط الخلافة والقيادة)
الفصل رقم 9: سوق تحليلات الموارد البشرية – تحليل قطاع الخدمات
9.1. نظرة عامة على سوق تحليلات الموارد البشرية حسب قطاع الخدمات
9.1.1. حصة الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب الخدمات
9.2. التنفيذ والتكامل
9.3. الدعم والصيانة
9.4. التدريب والاستشارات
الفصل رقم 10: سوق تحليلات الموارد البشرية – تحليل قطاع الاستخدام النهائي
10.1. نظرة عامة على سوق تحليلات الموارد البشرية حسب قطاع الاستخدام النهائي
10.1.1. حصة الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب الاستخدام النهائي
10.2. الأكاديميا
10.3. البنوك والتأمين
10.4. الحكومة
10.5. الرعاية الصحية
10.6. تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
10.7. التصنيع
10.8. التجزئة
10.9. أخرى
الفصل رقم 11: سوق تحليلات الموارد البشرية – تحليل قطاع النشر
11.1. نظرة عامة على سوق تحليلات الموارد البشرية حسب قطاع النشر
11.1.1. حصة الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب النشر
11.2. مستضاف
11.3. في الموقع
الفصل رقم 12: سوق تحليلات الموارد البشرية – تحليل قطاع حجم المؤسسة
12.1. نظرة عامة على سوق تحليلات الموارد البشرية حسب قطاع حجم المؤسسة
12.1.1. حصة الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب حجم المؤسسة
12.2. المؤسسات الكبيرة
12.3. المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
الفصل رقم 13: سوق تحليلات الموارد البشرية – التحليل الإقليمي
13.1. نظرة عامة على سوق تحليلات الموارد البشرية حسب قطاع المنطقة
13.1.1. حصة الإيرادات العالمية لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب المنطقة
13.1.2. المناطق
13.1.3. الإيرادات العالمية لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب المنطقة
13.1.4. الحلول
13.1.5. الإيرادات العالمية لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب الحلول
13.1.6. الخدمات
13.1.7. الإيرادات العالمية لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب الخدمات
13.1.8. الاستخدام النهائي
13.1.9. الإيرادات العالمية لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب الاستخدام النهائي
13.1.10. النشر
13.1.12. الإيرادات العالمية لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب النشر
13.1.13. حجم المؤسسة
13.1.14. الإيرادات العالمية لسوق تحليلات الموارد البشرية حسب حجم المؤسسة
الفصل رقم 14: سوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا الشمالية – تحليل الدول
14.1. نظرة عامة على سوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا الشمالية حسب قطاع الدول
14.1.1. حصة الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا الشمالية حسب المنطقة
14.2. أمريكا الشمالية
14.2.1. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا الشمالية حسب الدولة
14.2.2. الحلول
14.2.3. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا الشمالية حسب الحلول
14.2.4. الخدمات
14.2.5. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا الشمالية حسب الخدمات
14.2.6. الاستخدام النهائي
14.2.7. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا الشمالية حسب الاستخدام النهائي
14.2.8. النشر
14.2.9. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا الشمالية حسب النشر
14.2.10. حجم المؤسسة
14.2.11. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا الشمالية حسب حجم المؤسسة
14.3. الولايات المتحدة
14.4. كندا
14.5. المكسيك
الفصل رقم 15: سوق تحليلات الموارد البشرية في أوروبا – تحليل الدول
15.1. نظرة عامة على سوق تحليلات الموارد البشرية في أوروبا حسب قطاع الدول
15.1.1. حصة الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أوروبا حسب المنطقة
15.2. أوروبا
15.2.1. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أوروبا حسب الدولة
15.2.2. الحلول
15.2.3. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أوروبا حسب الحلول
15.2.4. الخدمات
15.2.5. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أوروبا حسب الخدمات
15.2.6. الاستخدام النهائي
15.2.7. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أوروبا حسب الاستخدام النهائي
15.2.8. النشر
15.2.9. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أوروبا حسب النشر
15.2.10. حجم المؤسسة
15.2.11. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أوروبا حسب حجم المؤسسة
15.3. المملكة المتحدة
15.4. فرنسا
15.5. ألمانيا
15.6. إيطاليا
15.7. إسبانيا
15.8. روسيا
15.9. بقية أوروبا
الفصل رقم 16: سوق تحليلات الموارد البشرية في آسيا والمحيط الهادئ – تحليل الدول
16.1. نظرة عامة على سوق تحليلات الموارد البشرية في آسيا والمحيط الهادئ حسب قطاع الدول
16.1.1. حصة الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في آسيا والمحيط الهادئ حسب المنطقة
16.2. آسيا والمحيط الهادئ
16.2.1. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في آسيا والمحيط الهادئ حسب الدولة
16.2.2. الحلول
16.2.3. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في آسيا والمحيط الهادئ حسب الحلول
16.2.4. الخدمات
16.2.5. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في آسيا والمحيط الهادئ حسب الخدمات
16.2.6. الاستخدام النهائي
16.2.7. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في آسيا والمحيط الهادئ حسب الاستخدام النهائي
16.2.8. النشر
16.2.9. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في آسيا والمحيط الهادئ حسب النشر
16.2.10. حجم المؤسسة
16.2.11. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في آسيا والمحيط الهادئ حسب حجم المؤسسة
16.3. الصين
16.4. اليابان
16.5. كوريا الجنوبية
16.6. الهند
16.7. أستراليا
16.8. جنوب شرق آسيا
16.9. بقية آسيا والمحيط الهادئ
الفصل رقم 17: سوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا اللاتينية – تحليل الدول
17.1. نظرة عامة على سوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا اللاتينية حسب قطاع الدول
17.1.1. حصة الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا اللاتينية حسب المنطقة
17.2. أمريكا اللاتينية
17.2.1. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا اللاتينية حسب الدولة
17.2.2. الحلول
17.2.3. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا اللاتينية حسب الحلول
17.2.4. الخدمات
17.2.5. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا اللاتينية حسب الخدمات
17.2.6. الاستخدام النهائي
17.2.7. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا اللاتينية حسب الاستخدام النهائي
17.2.8. النشر
17.2.9. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا اللاتينية حسب النشر
17.2.10. حجم المؤسسة
17.2.11. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أمريكا اللاتينية حسب حجم المؤسسة
17.3. البرازيل
17.4. الأرجنتين
17.5. بقية أمريكا اللاتينية
الفصل رقم 18: سوق تحليلات الموارد البشرية في الشرق الأوسط – تحليل الدول
18.1. نظرة عامة على سوق تحليلات الموارد البشرية في الشرق الأوسط حسب قطاع الدول
18.1.1. حصة الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في الشرق الأوسط حسب المنطقة
18.2. الشرق الأوسط
18.2.1. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في الشرق الأوسط حسب الدولة
18.2.2. الحلول
18.2.3. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في الشرق الأوسط حسب الحلول
18.2.4. الخدمات
18.2.5. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في الشرق الأوسط حسب الخدمات
18.2.6. الاستخدام النهائي
18.2.7. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في الشرق الأوسط حسب الاستخدام النهائي
18.2.8. النشر
18.2.9. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في الشرق الأوسط حسب النشر
18.2.10. حجم المؤسسة
18.2.11. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في الشرق الأوسط حسب حجم المؤسسة
18.3. دول مجلس التعاون الخليجي
18.4. إسرائيل
18.5. تركيا
18.6. بقية الشرق الأوسط
الفصل رقم 19: سوق تحليلات الموارد البشرية في أفريقيا – تحليل الدول
19.1. نظرة عامة على سوق تحليلات الموارد البشرية في أفريقيا حسب قطاع الدول
19.1.1. حصة الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أفريقيا حسب المنطقة
19.2. أفريقيا
19.2.1. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أفريقيا حسب الدولة
19.2.2. الحلول
19.2.3. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أفريقيا حسب الحلول
19.2.4. الخدمات
19.2.5. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أفريقيا حسب الخدمات
19.2.6. الاستخدام النهائي
19.2.7. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أفريقيا حسب الاستخدام النهائي
19.2.8. النشر
19.2.9. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أفريقيا حسب النشر
19.2.10. حجم المؤسسة
19.2.11. الإيرادات لسوق تحليلات الموارد البشرية في أفريقيا حسب حجم المؤسسة
19.3. جنوب أفريقيا
19.4. مصر
19.5. بقية أفريقيا
الفصل رقم 20: ملفات تعريف الشركات
20.1. سيجيد
20.1.1. نظرة عامة على الشركة
20.1.2. مجموعة المنتجات
20.1.3. نظرة عامة مالية
20.1.4. التطورات الأخيرة
20.1.5. استراتيجية النمو
20.1.6. تحليل SWOT
20.2. كرنشر
20.3. جين إنسايتس
20.4. آي بي إم كورب.
20.5. مايكروستراتيجي إنك.
20.6. أوراكل كورب.
20.7. ساج سوفتوير سوليوشنز برايفت ليمتد.
20.8. ساب إس إي.
20.9. سيسينس إنك.
20.10. تابلو سوفتوير، ذ.م.م.
20.11. ووركداي، إنك.
20.12. زوهو كورب برايفت ليمتد.
